Salário: Comissionamento e premiações sobre as vendas, salário garantido de R$ 5.000,00
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Benefícios:
- Vale-refeição
- Vale- Alimentação
- Plano de Saúde (Unimed)
- Plano Odontológico (Odontoprev)
- Auxilio Creche
- Participação nos Lucros e Resultados
- Previdência Privada
- Veículo da empresa
- Uniforme
- Gympass
- Programas internos de treinamento e desenvolvimento
- Desconto em compra e aluguel de veículos
Requisitos:
Experiências e qualificações:
- Experiência na área comercial.
- Experiência com gestão e liderança de Equipes de Vendas.
- Ensino Superior Completo, desejável Pós Graduação.
- Conhecimento em pacote office básico.
- Conhecimento básico em matemática financeira.
- Possuir CNH categoria B a mais de dois anos.
Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: B
Resumo das atividades:
Resumo das atividades:
- Cumprir as metas de volume, desconto e receitas adicionais estabelecidas, através do acompanhamento constante das vendas e monitoramento do processo de venda.
- Identificar as necessidades de ações promocionais através de análise de mercado, bem como acompanhar e controlar a sua execução.
- Desenvolver parceiros comerciais para viabilizar as trocas durante o processo de venda dentro da política comercial determinada pela divisão mediante conhecimento do mercado local e identificação de possibilidades de ampliação do negócio.
- Garantir que o tempo de pátio dos carros não ultrapassem o prazo estipulado, por meio da gestão do estoque de modo a garantir sua integridade e criar ações diferenciadas priorizando a venda dos carros com maior tempo de pátio (FIFO).
- Representar a marca em sua região de atuação, atuando inclusive como um multiplicador de padrões e processos da para sua equipe.
- Assegurar a qualidade e integridade das negociações efetuadas pela equipe de vendas através da gestão dos mesmos.
- Zelar pelo patrimônio da empresa, por meio da manutenção da infra-estrutura, equipamentos, programação visual e merchandising da loja dentro dos padrões estabelecidos.
- Acompanhar e autorizar os pagamentos da loja dentro dos prazos estabelecidos por meio da conferência e controle das atividades relacionadas aos pagamentos.
- Assegurar que os processos decisórios a nível tático-operacional estejam em conformidade aos requisitos legais, e adequados às normas internas, por intermédio de ações aderentes as premissas legais, da promoção da conduta integra entre a equipe e relatos de possíveis desvios.
Jornada: Comercial de Segunda-feira a Sábado com plantões aos Domingos e feriados.